楚天律师-推进律师文化建设培养律师品牌意识

市县动态

详细内容

推进律师文化建设培养律师品牌意识

发布时间:2007年10月10日作者:荆门市律师协会

2007-10-10

律师作为推进社会主义法治建设的一支重要力量，在构建和谐社会、维护社会稳定、促进经济发展中发挥着重要的作用。随着社会的发展进步，在律师业发展中也面临一些需要研究解决的问题，如律师文化建设问题。
一、律师文化的含义及分类
（一）律师文化的含义
律师所谓律师文化，就是一种意识形态，是从属于社会文化的行业文化，是基于其自身的职业特点、价值理念而形成的自己一整套行为规范和思想模式，包括律师的服务宗旨、职业道德、行为习惯、品牌形象、管理制度、经营理念、发展规划等。
（二）律师文化的分类
律师行业由律师组成律师事务所集体，再由律师事务所这些集体组成律师行业这一群体。因此律师文化也就应由律师个体文化、律师事务所集体文化和律师行业群体文化组成。
律师个体文化即作为执业个体的价值理念、行为规范。律师个体包含的内容有理想信念、奋斗目标、价值取向、服务宗旨、职业操守、个人素养等。律师个体文化是律师文化建设中最直接、最基础的部分之一，同时又受到律师事务所集体文化和律师行业的群体文化意识的影响。

律师集体文化即律师事务所全体执业律师所共同遵守的价值理念和行为规范。律师事务所是律师文化建设中的最基本单位，律师集体文化包含律师事务所的政治文化、管理文化、经营文化、形象文化等。律师集体文化是律师文化建设中的主体部分，是律师事务所生存和发展的重要支撑，也反映律师事务所负责人的领导艺术能力和凝聚力。
律师群体文化即由律师行业这一群体所共同遵守的价值理念和行为规范。律师群体文化是律师文化建设的最高层次，是律师文化建设的核心和本质。律师群体文化包含律师行业的政治理想、价值追求、职业道德、行为准则等。律师群体文化建设受社会政治、经济、文化发展的影响。
二、律师文化的功能
“文化由外显的和内隐的行为模式构成；这种行为模式通过象征符号而获致和传递；文化代表了人类群体的显著成就，包括他们在人造器物中的体现；文化的核心部分是传统的（即历史的获得和选择的）观念，尤其是他们所带来的价值；文化体系一方面可以看作是活动的产物，另一方面则是进一步活动的决定因素”。律师文化建设是人类文化建设的一个组成部分，在促进律师业的发展进步中有着重要的促进和推动作用。律师文化在律师业建设中的功能主要有：

凝聚功能：通过律师文化的建设和完善，将执业律师个体、律师事务所集体凝聚起来，形成律师这一群体共同的价值理念，形成律师这一群体的荣誉感和归属感。
导向功能：通过律师文化建设，引导律师牢固树立社会主义的法治理念、牢固树立社会主义荣辱观，在律师业建立正确的价值取向和追求目标，引导律师为追求的目标而奋斗。
规范功能：律师文化建设，确定了律师的政治理想、行为准则等，通过律师文化建设，进一步规范律师事务所的管理、加强律师和律师事务所的自我约束和规范。
激励功能：通过律师文化建设，形成律师这一群体的共同发展，提高律师业的社会政治地位，倡导先进的理念和价值追求，从而激励律师的职业荣誉感、社会责任感和历史使命感。
三、加强律师文化建设的思考
律师制度在中国的建立和发展时间不长，从国资律师事务所发展到现在的国资所、合作所、合伙所共存的多种管理模式的律师事务所，而各种形式的律师事务所的发展方向、定位还不是很明确；律师事务所各自为战，缺乏团队意识和品牌意识，缺乏竞争力；律师个体在律师业的发展过程中也存在诸多的困惑，律师个体的漂浮性、随意性等，在律师个体中缺乏归属感；律师业这一群体的社会地位等还有待进一步提高，等等。

（一）加强律师文化建设，需要发挥律师文化的功能。
律师和律师事务所在社会发展过程中的不合谐因素，需要通过加强律师文化建设来克服和改进，充分发挥律师文化建设的功能作用，促进律师业的健康发展。一是要充分发挥律师文化建设的凝聚作用，在律师个体中形成对律师职业的认同感，对律师集体和群体的归属感，形成律师这一社会群体的先进的价值理念和目标追求。二是要保持正确的导向，提高政治素质和全局观念，在律师业中树立社会主义的荣辱观、社会主义法治理念，站在人类文明进步和国家整体利益的角度，积极关注立法，以自己的专业知识和提供的优质法律服务来推动社会主义民主法治建设，维护公平与正义、维护党的领导、促进社会进步与发展。三是要发挥律师文化建设的规范作用，通过律师文化建设，进一步建立健全律师管理制度、健全律师行为规范和约束机制、提高管理能力和管理水平。四是要发挥律师文化建设的激励功能，弘扬律师业的先进人物和先进事迹，激发律师职业的荣誉感和社会责任感、使命感。
（二）加强律师文化建设，需要提高律师整体素质。
一支队伍的整体素质决定该队伍的文化建设和发展起着重要作用。律师队伍的发展是不断发展壮大的过程，是优秀法律人才聚集的队伍，特别是经过近年来的教育整顿，更进一步的净化了律师队伍，在律师队伍中更进一步地形成了凝聚力和向心力。

律师文化建设的最小要素是律师个体文化，是律师集体文化中的亚文化，具有认同性、可塑性、自主性、具体性等。他的这些特性需要律师自身素质来支撑，具有良好政治、业务、道德素质的律师，其价值取向、服务宗旨、业务水准、职业操守等各个方面能更易于得到社会的认同，在律师文化建设中也能起到引领作用。相反那些缺乏政治敏感性，专业水平不高，职业道德素质低下的律师终将被淘汰出局。
（三）加强律师文化建设，需要树立律师品牌意识。
律师品牌的树立是律师文化建设的一个重要方面。品牌就是市场，品牌就是效益，律师事务所或律师要想在激烈的市场竞争中发展就必须有自己的品牌，必须提高自己的知名度和社会的认可度。就市州一级的律师事务所而言，建立自己的品牌，需要有自己的专业特色，要找准自己的专业定位，塑造专业品牌。
打造律师事务所品牌，一是要以先进的文化为基础。律师事务所的政治文化、管理文化、组织文化等，决定一个律师事务所的能否持续、规范的发展。二是要以科学管理为支撑。律师事务所的品牌的建立，要有一整套行之有效的管理制度，要通过这些制度来对律师事务所的事务进行管理，形成制度化、规范化、标准化。三是以追求服务优质为核心。

律师事务所是一个服务型行业，其提供的优质、高效的法律服务就是律师事务所品牌的核心。对于中小律师事务所而言，首先要加强律师事务所的团队精神的培养和建立，形成良好的集体文化氛围，加强团队合作。其次要适当进行专业化分工，明确市场定位，集中资源在某些领域追求质量高、业务精、领域专。
进一步发展和培育有中国特色的律师文化，是司法部和全国律师协会提出的律师发展的战略总体规划，每个律师、每个律师事务所、各律师协会和管理部门，都应积极关心律师文化建设，积极支持律师事务所品牌的建立，及时捕捉社会发展进步的信息，不断学习借鉴律师文化建设的先进经验，全面推进律师文化的建设！